Кадровый, Аудит, Набор, Удобных, Услуг, Позволяющих, Гибко, Подходить, Вопросу, Развития, Бизнеса, Условиях, Жесткой, Конкуренции, Путем, Оценки, Динамики, Развития, Персонала, Вашей, Организации, Узнайте, Всё, Лучшее, Своих, Сотрудниках!

Кадровый аудит

Главная

Профессиограммы

Мотивация

Управленческая деятельность

Обучение персонала

Отношения и коммуникация

Сотрудники

Трудоустройство

Оценка персонала — выявление динамики корпоративного развития каждого участника бизнес-процесса. Это концептуально важный инструмент управления кадровым ресурсом, что позволяет решать следующие задачи:

  • определение соответствия кандидата требованиям занимаемой позиции;
  • выявление положительных и нуждающихся в развитии сторон сотрудников;
  • определение профессионально важных качеств сотрудников;
  • определение готовности сотрудника к карьерному развитию;
  • определение социально-психологической совместимости сотрудников;
  • определение системы мотивации сотрудников;
  • определение лидерского потенциала сотрудников;
  • формирование кадрового резерва;
  • определение востребованности персонала в тренингах и обучении;
  • подготовка рекомендаций по качественному управлению персоналом и сопровождению новых сотрудников в период адаптации;
  • определение интеллектуального потенциала сотрудников;
  • оценка корпоративной культуры компании.

В компании Эффектон наработан широкий спектр услуг по кадровому аудиту внешней компании. Аутсорсинг — это отличная возможность посмотреть на возможности и потенциал Вашей компании "со стороны".

Ваша компания получит грамотный и демократичный набор предложений по диверсификации бизнес-процессов.