Профессии, профессиограммы и профессиональная ориентация
Успешная работа той или иной организации складывается из нескольких факторов и, прежде всего, из слаженного и грамотно выстроенного взаимодействия сотрудников и начальства. При этом большая часть ответственности за последнее лежит на плечах руководства. Здесь в ход должны идти все возможные и не возможные методы и средства, способные дать сотрудникам ощущение "хорошего начальника" и "любимой работы". Именно от этих психологических категорий будет зависеть уровень рабочего настроя, атмосфера в коллективе, а также конечный результат выполняемых действий.
Профессиограммы основных современных профессий: Основные современные профессии
Профессиограммы основных современных профессий, включая информацию по содержанию труда, необходимым знаниям, профессионально важным качествам, квалификационных требований и медицинских противопоказаний.
Мотивация сотрудников: Мотивационная составляющая в трудовом процессе
Мотивы формируются в процессе индивидуального развития. Каким образом возникают индивидуальные различия в мотивах, и как можно изменить мотивы сотрудников путем целенаправленного вмешательства руководства. Это проблема развития и изменения мотивов.
Принципы работы с персоналом, закономерности управленческой деятельности, делегирование полномочий работникам, защита компаний от мошенников и другие вопросы
Статьи о проведении тренингов на предприятии, формировании команды и другим вопросам
Вопросы менеджера по персоналу, такие как разрешение конфликтов в организации, индикация поведения в организации, типовые поведенческие сценарии и эффективная коммуникация, преодоление сопротивления персонала при слияниях и поглощениях и др.
Различие между категориями сотрудников, проведение работы с персоналом: разъяснения, ошибки, гендерные аспекты мендежмента персонала, критерии оценки работы и т.д.
Обладая обширным опытом создания комплексных решений для оптимизации социальных систем, компания Эффектон рада предложить Вам целый спектр актуальных услуг, дающих Вам возможность выйти на новый уровень развития и максимально реализовать весь потенциал.
